部门/分公司：行政部

职位类别：企划总监 培训经理/主管/专员

薪资面议。

1.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

 2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 

3.具有较好的文字功底和语言表达能力；

 4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案， 协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道， 确保培训资源的丰富性与适用性。

 3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构， 做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议； 对培训效果进行评估，并提交分析报告。职位关键词：讲师　　　　

　　东莞市冠诚知识产权代理有限公司创办于2005年，为企业全方位提供知识产权、科技咨询、成果转化、项目申报、法律维权、品牌策划等“一站式”的综合服务。

         公司秉承“一切为了维护企业的知识产权权益，促进社会科学技术发展”的经营理念，始终遵循“专业服务，质量第一”的经营方针，实现资源共享、协作共进的经营构想，拥有成熟的技术平台，运用先进的计算机数据管理软件、硬件和丰富的资讯空间，营造出一个极佳的业务运作氛围。团队中，包括医学、机械、电子、化学、生物等领域的专业资深律师、专利代理人、商标代理人、前专利局审查员、前商标评委委员和前各级人民法院知识产权庭的资深法官，使本公司更具有实力代理国内外法人及自然人的专利、商标、著作权、集成电路、法律诉讼、纠纷调解、专利技术实施等相关领域的专业服务。本公司与世界各国代理人在案件上均有相互委任之密切合作关系，亦更使服务体系具备世界性与全面性。

薪资福利：

1、上班时间为每周5天8小时制，每月初、月尾周六提供专业培训课供员工学习。

2、薪资：底薪+提成+绩效工资；年薪20万以上不是梦想！

3、社会保险：工伤保险+门诊医疗保险+住院医疗保险+失业保险+养老保险+生育保险

4、帮员工购买住房公积金

5、公司对所属员工，依实际需要提供各项培训，提高工作技能，清晰的职业发展规划，有足够的发展空间和升迁机会。

6、公司所有员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动如郊游、拓展、年会等。

7、员工生日发放生日礼品一份，并定期举办员工生日会，传统节假日发放假日福利。

8、国家法定假期，按国家规定给予休假。

9、外出拜访客户，公司专车接送。

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